Выявляем истинный потенциал сотрудника
на основе его мышления
на основе его мышления
Проводим комплексную оценку личности за 3 часа, используя авторскую методику
Оставьте ваши контакты
и мы свяжемся с вами
в течение 1 дня
Ответим на все вопросы и определим цель
психологического тестирования
психологического тестирования
Нажимая на кнопку «Связаться со мной» вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой конфиденциальности и согласны на обработку персональных данных
за 3 часа
проводим комплексную всестороннюю оценку личности
80-95%
точность результатов тестирований
более 20 лет
наши методы оценки эффективно применяются в государственных
и в крупных коммерческих структурах
и в крупных коммерческих структурах
Персонал -
| компании
| компании
А оценка персонала это инструмент, который эффективно помогает
Принимать обоснованные решения при отборе кандидатов
Чтобы нанять подходящего человека для этой работы, создать непредвзятый процесс отбора и выявить квалифицированных специалистов, которые не ограничены стереотипами или личными предубеждениями
Объективно оценивать способности работников
Создавая чувство доверия и лояльности внутри команды, поскольку люди осознают, что их тяжелая работа ценится и признается.
Измерять производительность действующих сотрудников
Это помогает оценить общую эффективность организации, дать ценную информацию о том, какие области нуждаются в улучшении, и создать более эффективное рабочее место.
+
+
+
Наш комплексный метод оценки персонала адаптирован к компаниям |
- MMPI
- Биосоциометрия
- 2 интеллектуальных теста
- Семантический дифференциал
- MMPI
- Биосоциометрия
- 2 интеллектуальных теста
- Семантический дифференциал
По результатам обследования
вы получаете
вы получаете
- Психологическую совместимость
сотрудника с руководством и коллегами - Информацию о соответствии сотрудника
или соискателя профессиограмме - Оценку потенциала и возможности
профессионального развития - Прогноз развития коллектива
- Психологическую совместимость сотрудника с руководством и коллегами
- Информацию о соответствии сотрудника или соискателя профессиограмме
- Оценку потенциала и возможности профессионального развития
- Оценку совместимости личностных ценностей кандидата ценностям компании
- Тип мышления и уровень интеллекта сотрудника
- Скрытые мотивы и личностные ценности человека
- Наличие личностных деструкторов
у кандидата
- Оценку совместимости личностных ценностей кандидата ценностям компании
- Тип мышления и уровень интеллекта сотрудника
- Скрытые мотивы и личностные ценности человека
- Наличие личностных деструкторов у кандидата
Оценка персонала проходит в 3 этапа
01 этап
Определяем цель психологического тестирования
Проводим предварительный созвон, определяем цель обследования, уточняем детали места проведения тестирования и сроки.
02 этап
03 этап
Проводим тестирование онлайн и в офисе центра
После проведения обследования вы получаете подробное заключение в формате PDF, и наш психолог проводит консультацию и дает консультации по результатам обследования каждого человека
Вы получаете подробные заключения о каждом сотруднике
Онлайн-тестирование занимает около 2 часов, и пройти его можно в любом удобном для вас месте.
Обследование с электроэнцефалографом занимает 1 час, и проводится в офисе Научного Центра.
Обследование с электроэнцефалографом занимает 1 час, и проводится в офисе Научного Центра.
Стоимость оценки персонала
На определение и формирование стомости оценки персонала влияет количество сотрудников в компании
Наши научные эксперты
Лазарев Валентин Павлович
Психолог, ведущий научный эксперт
Конюхов Николай Игнатьевич
Руководитель Научного Центра БЕМКОН
Холманский Александр Сергеевич
Ведущий научный эксперт
Конюхова Елена Николаевна
Генеральный директор